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Choisir une plateforme pour structurer vos parcours


Comment choisir sa plateforme LMS pour structurer sa formation en ligne ? Retour sur les critères essentiels : prix, fonctionnalités, simplicité, efficacité de l'UX. Digitaliser sa formation : le guide complet étape par étape [4/7].

 

Pourquoi utiliser une plateforme de formation ?

 

Vous avez maintenant investi du temps ou de l’argent pour obtenir des vidéos et du contenu de formation de qualité.

Maintenant se pose la question de ce que vous en faites. Vous devez également être en mesure de mettre à jour facilement le contenu, sans avoir à partir de zéro et / ou à imposer de lourdes charges à des experts en la matière.

Contrairement aux autres catégories de logiciels telles que Marketing Automation (HubSpot) ou CRM (Salesforce), nous n’avons pas encore vu émerger un leader clair sur le secteur de la formation en ligne.

Le marché est très fragmenté, ce qui rend particulièrement difficile de comprendre les meilleures options disponibles.
 

La formation en ligne permet une rétention du savoir de 25% à 60% plus élevé que le présentiel. 

 

Choisir une plateforme

Lors de cette phase, le risque le plus important est de mal choisir le support de formation qui va accueillir votre contenu et vos apprenants.

Ce qui fait le succès d’une formation en ligne est la combinaison d’un bon contenu et d’une bonne plateforme. Le support de vos formations doit s’intégrer de manière cohérente avec les habitudes de travail de vos apprenants.


Pour des publics de terrain par exemple, vous devez vous poser la question du mode de diffusion de ces contenus : email, sms, application mobile… Dans tous les cas, votre support doit être intuitif pour votre cible.


Il y a deux premiers critères auxquels vous devez absolument vous fier pour le choix de votre plateforme :

  • Le contact humain : allez-vous être un client important pour cet éditeur ? Prend-il en compte vos remarques ? Avez-vous un contact bienveillant de la part de votre interlocuteur. Est-il réactif lorsque vous avez une question ?
  • Le test de la plateforme : vous devez avoir accès à une version d’essai pour tester la prise en main et voir si l’outil vous semble fluide et ergonomique. N’hésitez pas à faire tester à d’autres personnes de votre entreprise (administrateurs et utilisateurs) qui pourront vous donner des avis complémentaires.

 

Assurez-vous toujours de tester la plateforme avant de la choisir

 

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Les facteurs de choix de votre plateforme

Plateforme formation LMS

1 - L'interface utilisateur

L’interface de formation de vos utilisateurs doit être simple, ergonomique et facilement compréhensible. Le bonus : si elle est esthétique, cela donne une bonne image de votre entreprise et/ou de votre marque.


La valeur d’une ergonomie utilisateur bien pensée est largement supérieure au côté esthétique de la plateforme. L’ergonomie de votre interface utilisateur est précisément ce qui va permettre à vos utilisateurs d’accéder à une ressource simplement et qui va vous éviter de passer des heures à expliquer à vos utilisateurs où cliquer et comment valider telle ou telle activité. C’est donc un immense gain de temps.
 

2 - L'interface administrateur

L’interface admin doit être souple. L’édition, l’ajout ou la modification de contenu doit se faire ultra simplement car les experts pourront gérer eux-mêmes leurs contenus et leurs diffusions.

En plus de structurer votre formation interne, une plateforme moderne doit vous permettre de créer facilement des contenus.

C’est ce qu’on appelle l’outil auteur intégré et qui permet aux entreprises de créer leurs propres contenus de formation sans passer par des outils auteur complexes qui demandent des mois de prise en main. Si vous voulez percevoir la valeur de votre plateforme en moins de quelques jours, privilégiez les outils auteurs intégrés.

 

«Chez Prédictice, nous avons choisi la plateforme la plus simple pour nos utilisateurs. Ils ont pu la tester pour s’assurer qu’ils s’y retrouvaient et qu’ils aimaient l’interface de formation » Mahé Giraux, responsable satisfaction client chez Prédictice

 

3 - Le tracking

L’intérêt de structurer votre formation autour d’une plateforme est de pouvoir suivre et monitorer tout ce qu’il s’y passe. Vos utilisateurs ont-ils complété tel ou tel module ? L’on-t-il compris ? Quand et en combien de temps ? Une plateforme digne de ce nom doit vous donner accès à un tableau de bord extrêmement précis.


Les données essentielles dont vous avez besoin sont en général : la complétion, le temps passé et les scores aux activités.


D’autres éléments viennent, en général, compléter ces métriques comme les dates de réalisation des modules, le nombre de tentatives, les réponses données aux quiz... Le tracking vous sert principalement à deux choses :

  • Suivre l’avancement de vos utilisateurs. Vous devez exprimer à vos utilisateurs des objectifs par rapport à votre formation. Par exemple compléter l’ensemble des modules d’ici la fin du mois ou obtenir au moins 80% de score... Le tracking vous permet de valider ces objectifs pour chaque individu manuellement ou automatiquement.
  • Evaluer l'efficacité de vos contenus pour améliorer vos parcours. Le tracking vous permet en effet de voir les quiz sur lesquels vos utilisateurs ont le plus de mal ou les vidéos qui les intéressent le plus. Cela vous permet d’améliorer progressivement votre espace de formation. À noter que votre plateforme doit permettre de remonter les informations de tracking vers d’autres outils (comme votre SIRH ou votre CRM) via un interfaçage API ou Webhook.

 

L’UX / UI sont primordiales pour vous et vos apprenants

 

La compatibilité mobile : essentiel pour votre plateforme ! 

 

Le mobile

Pour la majorité des projets de formation en ligne, il est indispensable d’avoir une vraie approche mobile.

Assurez-vous que la plateforme que vous voulez propose une interface mobile digne de ce nom – voire une application mobile en marque blanche. Cela signifie également que votre utilisateur peut utiliser n’importe quel device pour accéder à votre contenu.

L’avantage des plateformes comme Airteach est que votre contenu s'adapte à tout appareil y compris si vous souhaitez diffuser votre contenu via une application mobile en marque blanche.

 

L’aspect social

À mesure qu'ils progressent dans le système de gestion de l'apprentissage, les apprenants peuvent à certains moments vouloir contacter des experts internes ou d'autres utilisateurs. Cet échange d’idées et de connaissances crée un sentiment de communauté et maintient les apprenants engagés dans le processus.

À vous de voir plus précisément les fonctions que vous souhaitez avoir : fils de discussion, modération, partage de fichiers, tags d’utilisateurs... N’hésitez pas à utiliser ce canal de communication pour les inciter à s’exprimer.

 

"Chez L’addition, l’ergonomie mobile était fondamentale dans le choix de notre plateforme car la majorité de nos clients travaillent sur mobiles et tablettes.Amélie Jaouen, Responsable Customer Success chez L’addition

 

 

Définir ses besoins de fonctionnalités

Il est important d'avoir identifié vos besoins spécifiques pour savoir si la plateforme que vous choisissez est bien faite pour vous.

Sujet Exemples de question Pourquoi est-ce important
Interfaçage Dois-je relier ma plateforme de formation avec d’autres de mes logiciels (CRM, emai- ling, marketing automation…) Les entreprises utilisent aujourd’hui de nombreux produits SaaS, tels que l’automatisation du marketing, l’intégration et les logiciels de gestion de la relation client. Assurez-vous que votre plateforme s’intègre à ces produits afin que les données puissent être correctement transmises entre eux.
Business Model Vais payer plus cher si j’augmente le nombre de mes utilisateurs ? Si votre plateforme va être destinée à un nombre d’utilisateurs en croissance, il est important de savoir à l’avance combien vous allez payer.
E-commerce Vais-je vendre des contenus de formation via ma plateforme ? Certaines plateformes disposent d’un module de paiement pour encaisser des revenus, d’autres non.
Multi-Formats
Puis-je intégrer tous les formats dont j’ai besoin dans ma plateforme ?
 
Assurez-vous que la plateforme que vous choisissez permet bien l’intégration d’une grande variété de formats différents. De la même manière si vous souhaitez avoir des parcours interactifs et ludiques, assurez-vous qu’elle dispose d’une grande variété de quiz.
Contributeurs Puis-je avoir des co-administrateurs qui vont m’aider à gérer la plateforme ou à uploader du contenu ? Si vous n’êtes pas la seule personne à administrer la plateforme, vous devez choisir une plateforme collaborative. Vous devez pouvoir facilement permettre à certains collègues de créer du contenu ou de visionner les statistiques d’utilisation des individus…
Certificats Vais-je émettre des certificats à la fin des parcours pour mes utilisateurs ? Si vous souhaitez envoyer des certificats, assurez-vous que la plate- forme vous permette de générer des certificats automatiquement et d’en personnaliser totalement l’apparence.
Tracking Quelles données de suivi puis-je récupérer ? De quel type de tracking ai-je besoin ? Très poussé ? Pour chaque utilisateur ou plutôt général ? Complétion ? Temps passé ? Score aux quiz ?
Personnalisation Ai-je besoin de personnaliser l’apparence de ma plateforme ? Si l’apparence est importante pour vous, choisissez une plateforme qui vous permette de paramétrer le thème, les couleurs, etc... Certaines plateformes comme Airteach vous permettent d’exporter vos modules pour les intégrer dans votre environnement.

 

Retrouvez le template du RFP. Ce fichier vous permet de rassembler et comparer point par point les options proposées par les éditeurs de plateformes de formation que vous consultez.

 

Télécharger le comparateur de plateforme LMS

 

Qu'est-ce qu'un bon pricing ? 

Pour deux solutions qui correspondent à vos besoins, la tarification va souvent faire office de juge de paix.

Dans tous les cas, faites attention à ne pas choisir un éditeur de plateforme dont les tarifs limitent votre croissance, notamment en termes de nombre d’utilisateurs.

Chez Airteach, nous établissons des prix sur mesure pour répondre à vos besoins actuels et futurs.

Nos experts apprennent à connaître votre entreprise et vous posent 5 questions essentielles :

  • Formez-vous des utilisateurs internes ou externes ? 
  • Le volume de vos apprenants est-il saisonnier ou stable ?
  • Quels systèmes SSO, SIRH et CRM utilisez-vous ?
  • Comment pouvons-nous vous aider dans la conception de vos contenus ?
  • Aurez-vous besoin d’aide pour le lancement de votre Académie 

 

Prochaine étape ? Intégrer vos nouvelles formations dans votre entreprise. 

 

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